Autorización de huelga SAG-AFTRA aprobada por miembros – Fecha límite

Los miembros de SAG-AFTRA votaron abrumadoramente para autorizar una huelga si las próximas negociaciones contractuales no logran un acuerdo satisfactorio antes del 30 de junio. La votación del lunes fue del 97,91% a favor, con casi la mitad de los miembros elegibles – 47,69% – votando. Según el sindicato, votaron casi el 65% de los miembros elegibles.

SAG-AFTRA

La votación se produce dos días antes de que el Gremio comience a negociar un nuevo contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión; Dos días después de que el Sindicato de Directores llegara a un acuerdo tentativo con AMPTP para su propio contrato nuevo; Y 35 días consecutivos de huelga del sindicato de escritores.

Luego de la votación de SAG-AFTRA, AMPTP dijo en un comunicado esta noche: «Abordamos estas negociaciones con el objetivo de llegar a un nuevo contrato que beneficie a los miembros de SAG-AFTRA ya la industria en general».

«El voto de autorización de huelga se tabula y los miembros se unen al liderazgo electo y al equipo de negociación en apoyo de la fuerza y ​​la unidad», dijo el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher. “Estoy orgulloso de todos los que votaron, aunque no pudieron votar, pero dieron su voz y apoyo. Todos participaron en este logro. ¡Juntos nos unimos y, en solidaridad, creamos un nuevo acuerdo que honra nuestras contribuciones a esta notable industria, refleja el nuevo modelo comercial digital y de transmisión y reúne todas nuestras preocupaciones sobre salvaguardas y beneficios en este momento! Bravo SAG-AFTRA, estamos aquí para vencerlo.

«No podría estar más feliz con esta respuesta de los miembros», dijo el Director Ejecutivo Nacional y Negociador Jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland. “Este abrumador voto a favor es una declaración clara de que es hora de una evolución en este acuerdo. A medida que ingresamos en una de las negociaciones más importantes en la historia sindical, la inflación, la disminución de los residuos debido a la transmisión y la IA generativa amenazan la capacidad de los actores para ganarse la vida a menos que nuestros contratos se adapten para reflejar las nuevas realidades. Esta autorización de huelga significa que estamos iniciando nuestras negociaciones desde una posición de fuerza para que podamos lograr el trato que nuestros miembros quieren y merecen.

«Nuestro objetivo en estas negociaciones es garantizar que nuestros miembros que trabajan en cine, televisión y transmisión/nuevos medios reciban carreras profesionales a través de un acuerdo que respete nuestras contribuciones», escribieron Drescher y Crabtree-Ireland en un folleto. Necesitamos un acuerdo que protege a los miembros de la erosión de los ingresos por el uso no regulado de la IA productiva y las exigentes auditorías autograbadas”.

“Una huelga nunca es la primera opción, sino el último recurso”, escribieron. «El modelo comercial de nuestra industria ha cambiado significativamente. Hemos entrado de lleno en la industria del entretenimiento digital y de transmisión, y el nuevo modelo comercial exige un contrato que sea relevante y contemporáneo para satisfacer las necesidades financieras de nuestros miembros en la actualidad.

«Nuestros miembros se rigen por contratos que reflejan el negocio de hace 30 años. Mucho ha cambiado desde que esos contratos nos sirvieron mejor. Los efectos de la transmisión, la inteligencia artificial (IA) y otros avances tecnológicos en el entretenimiento, junto con aumentos pronunciados en el costo de vida: han aumentado las ganancias de los estudios y el pago de los ejecutivos. Meteorológicamente, eso significa que debemos buscar nuevas formas imaginativas de avanzar. Créanos cuando decimos que lo hemos hecho. Si alguna vez hubo un momento para tomar medidas y cambio fundamental, es ahora!

El sindicato, escribieron, «entra en estas negociaciones de buena fe y está exigiendo un trato justo para nuestros miembros de la AMPTP. Esperamos y esperamos que respondan de buena fe. Si bien los líderes del sindicato, la junta nacional y los miembros del equipo de negociación ven la huelga como último recurso, estamos preparados para cualquier eventualidad.” Creemos que debe haber, y todas las ventajas posibles para conseguir el mejor trato.

SAG-AFTRA ha tenido poco impacto en la industria del cine y la televisión desde que SAG y AFTRA se fusionaron en 2012. Su última huelga contra los estudios fue en 1980, una huelga de 95 días que estableció los términos del contrato para la televisión de paga y los videocasetes.

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